生活中常見的契約百百種，依據是否需要特定方式才得以成立，可分為要式與不要式契約；若依據是否需要交付約定物才能成立來區分，則有要物與不要物契約兩種，這個約定之物可以是金錢或物品，因此若是沒有交付約定物，契約談妥到什麼程度都不算成立喔。
契約的成立要件是當事人、意思表示以及標的物，三者須兼備才能成立，這是民法契約中的大方向，但仍有些契約屬例外，在上述三者以外還要做出一定的｢給付｣，契約才算成立，這類契約被稱為要物契約，又稱「踐成契約」。
像是A向B借車使用，B就算口頭答應，契約也不算成立，而是直到B將車交給A，這個借貸契約才算成立；又或者是甲希望將東西寄放在乙身上，乙允諾代為保管，但直到甲將東西交給乙，契約才算數。
反之，不需要交付約定物的則是不要物契約，又稱諾成契約，只要口頭承｢諾｣、雙方合意，契約就｢成｣，不須以「約定物」的交付為成立要件。常見的買賣契約、租賃契約都屬於諾成契約。
舉例來說，A向B購買一台車，雙方談妥型號車款和價金後，雙方達成共識，契約就此成立，不以實際交付物品或金錢為成立要件。
由於在生活中動輒面臨契約，因此為了生活便捷，在民法中，以諾成契約為主，除非有法律明文規範者，皆以「諾成」契約為主。現行法律中沒有特別規範勞動契約需先交付約定物，因此勞動契約亦屬於「諾成」契約。
在面試後，雇主發出的「錄取通知」，即是雇主的意思表示，因此只要勞工收到公司的錄取通知信時，且勞工也回覆表示將依約到職，雙方意思達成一致，勞動契約即成立，即使勞工尚未報到、提供勞務，雙方之勞動契約仍屬成立。
不過，生活中常聽到借貸被積欠者一翻兩瞪眼，或是勞資雙方已確定聘僱，勞工卻於報到當日放鴿子，讓企業蒙受損失。可見，民法賦予絕大多數的契約充分自由，但考量往後可能的爭議和變動性，有時還是有憑有據為宜，否則一旦發生糾紛，後續處理曠日廢時。
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